Radio: No
Radio:
km Set radius for geolocation
Buscar

EL HORMIGÓN ES fundamental para enfrentar EL CAMBIO CLIMÁTICO

Ricardo Pareja, Líder de Innovación de Federación Interamericana del Cemento (FICEM) Ricardo Pareja es Magíster en Medio Ambiente de la Universidad de Santiago de Chile, es auditor líder ISO 14001 y tiene estudios de Posgrado en Seguridad Minera, Servicio de Geología y Minas de Chile. Desde el año 2016 a la fecha, se desempeña como [...]

LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS no deben ser inertes, SE DEBEN IR MEJORANDO y adaptando

Magno Mery, Jefe de Especialidad Civil Estructural de WSP Chile LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS no deben ser inertes, SE DEBEN IR MEJORANDO y adaptando“Las ET deben aportar a que cada proyecto se construya de la mejor forma posible, por lo tanto, si bien deben tener contenidos estándar que simplifiquen y estandaricen la forma de hacer las [...]

“LA EVOLUCIÓN DE LA construcción, obras o proyectos debe fomentarse, y para eso DEBEMOS ESTAR ABIERTOS A LA INNOVACIÓN en todo sentido”

Pedro Zurita Celpa, Gerente de Expansión de Proyectos de la Región Metropolitana de EFE LA EVOLUCIÓN DE LA construcción, obras o proyectos debe fomentarse, y para eso DEBEMOS ESTAR ABIERTOS A LA INNOVACIÓN en todo sentido “Lo normal es que las diferencias que podrían encontrarse entre el sector público o privado, no debieran estar en [...]

“EL ROL DE LOS PROFESIONALES es fundamental para la formulación y el CUMPLIMIENTO DE LAS EETT DE UN PROYECTO de construcción”

Hans Schaa Moya  Gerente de Negocios Acuícolas y Gerente de Investigación y Desarrollo en Aislapol (Grupo Styropek) “EL ROL DE LOS PROFESIONALES es fundamental para la formulación y el CUMPLIMIENTO DE LAS EETT DE UN PROYECTO de construcción” Hans Schaa Moya es ingeniero Estructural y Constructor Civil de la Universidad de Santiago de Chile, Magíster [...]

EL LIDERAZGO DEBE entrenarse y ADAPTARSE A LOS ENTORNOS y situaciones cambiantes

Carla Pérez Labbe, Directora de la consultora de RRHH Táctica HR y Fundadora de MBO EL LIDERAZGO DEBE entrenarse y ADAPTARSE A LOS ENTORNOS y situaciones cambiantes “En Chile tenemos varios líderes que se han adaptado a formatos actuales y que entendieron que el liderazgo no se trata de dar algunas instrucciones para concretar una [...]

EL LIDERAZGO SE APRENDE, se desarrolla, SE MOLDEA y se mejora día a día

Gianfranco Arrigoni, Subgerente General de Arrigoni Metalúrgica EL LIDERAZGO SE APRENDE, se desarrolla, SE MOLDEA y se mejora día a día. “Para ponerlo en contexto actual, tenemos que ser unos influencer dentro de la empresa, todo el rato te miran lo que haces, que no haces y uno tiene que predicar con el ejemplo” Continuar [...]

“SIN EQUIPOS ALINEADOS y con compromiso real, LAS EMPRESAS NO SOBREVIVIRÁN”

Pablo Naranjo, Miembro de la American Marketing Association, y de la Association of Talent Development (ATD) “SIN EQUIPOS ALINEADOS y con compromiso real, LAS EMPRESAS NO SOBREVIVIRÁN” Pablo Naranjo es una voz autorizada cuando hablamos de marketing y liderazgo, es miembro de la American Marketing Association, y de la Association of Talent Development (ATD), también [...]

AISLAPOL – SOMOS EL NOMBRE de la aislación térmica EN CHILE

Paulo Bravo Gerente General Aislapol SOMOS EL NOMBRE de la aislación térmica EN CHILE Cuando hablamos de productos de aislación térmica o de EPS lo primero que se viene a la mente es Aislapol o Plumavit, marcas que por más de cincuenta años han acompañado a la industria nacional, liderando y dejando huella en nuestra [...]

LIDERAZGO ES JUGAR en grande con otros y PARA OTROS, TENIENDO UN propósito común

Minerva Gebran, Abogada y Coach Minerva Gebran es abogada, especialista en derecho tributario, Master Coach Ontológica Integral, Master Coach Organizacional “Necesitamos que los que guían y lideran no solo sean expertos en sus competencias técnicas, sino que también se vuelve imprescindible el desarrollo de competencias de liderazgo" A mis ojos, el liderazgo es una actividad [...]

“LAS EMPRESAS DEBIESEN PERMEAR una cultura de GENEROSIDAD Y APORTE HACIA y entre sus equipos”

Cristina Pardo de Vera Posada, CEO de R&Q Concesiones e infraestructuras en Chile “LAS EMPRESAS DEBIESEN PERMEAR una cultura de GENEROSIDAD Y APORTE HACIA y entre sus equipos” En mi opinión es una actitud, no exclusiva de los niveles directivos, sino propia de cada profesional con cierta responsabilidad y equipo: desde la enseñanza o la [...]
Arriba